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思南:前三季度分级约谈5496人


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今年来,思南县纪委县监委坚持把纪律挺在前面,灵活运用“第一种形态”,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,让监督“带电”“长牙”。截至目前,共开展分级约谈5496人,其中,全面从严治党主体责任分级约谈4760人,脱贫攻坚领域诫勉谈话126人,书面检查4人,谈话提醒499人,约谈12人,通报批评95人。

“关键少数”经常谈。紧盯“关键少数”常态化开展廉政谈话,要求各级党员领导干部要切实发挥好“头雁效应”,抓好班子、带好队伍、压实责任,模范担当履职,认真落实党风廉政建设责任制,严格执行“一岗双责”要求,在履职尽责上树标杆,在廉洁自律上当表率,将全面从严治党治党不断引向深入。。

“绝大多数”全面谈。印发《思南县开展2019年全面从严治党主体责任分级约谈工作方案的通知》,按照“一级约谈一级、分级分层分类”的方式进行,由县委书记带头开展个别约谈,对象覆盖全县各级各部门党政主要领导及其领导班子成员、中层干部、科(所、站)长、重点领域和关键岗位人员等,层层约谈提醒,扣实责任链条,促使每一个党员领导干部明晰自身的党风廉政建设责任。

“苗头问题”及时谈。深化谈心谈话活动,强化对违反中央八项规定及其实施细则精神、“四风”突出问题、脱贫攻坚、扶贫与民生领域漠视侵害群众利益等方面的督查力度,及早发现党员干部出现的苗头性、倾向性问题,采用谈话提醒、诫勉批评等方式及时“咬耳扯袖”,防止小问题演变成大错误。同时,落实“联系帮扶、跟踪回访、落实整改、总结上报”措施,积极做好谈话“后半篇文章”,防止“一谈了之”,对于被谈话对象开展整改落实、回访教育全覆盖,切实做到惩前毖后、治病救人。(思南县纪委监委 廖绍勇)

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